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DESCRIPCIÓN: La administración de personal implica la gestión de los  recursos humanos  de una empresa e integra las acciones para organizar a los trabajadores en la estructura de la  misma. Por su parte, la selección de personal constituye un proceso dinámico que tiene como objetivo encontrar la persona más adecuada para cubrir las necesidades de un puesto de trabajo. El curso abarca todo el proceso de selección y administración de personal de forma integral, a través del aprendizaje de los conceptos claves, con el fin de comprender y diferenciar los procesos para un reclutamiento y selección adecuada de las personas idóneas para el puesto requerido.

DESTINATARIOS: El presente curso está dirigido tanto a personas que estén estudiando o que deseen estudiar carreras relacionadas con los Recursos Humanos o Administración de Empresas, personal que se encuentre trabajando en instituciones, organizaciones, empresas, etc. que busque un cambio de puesto para un mejor desarrollo profesional como a toda persona interesada en aprender desde un enfoque integral de todo el proceso de selección.

 

OBJETIVOS:

  • Conocer el proceso de selección.
  • Diferenciar los tipos de reclutamiento.
  • Obtener herramientas para realizar una búsqueda y selección adecuada de personal.
  • Adecuar las evaluaciones y pruebas técnicas para la correcta evaluación de los candidatos.
  • Desarrollar políticas de retención de talentos.
  • Conocer y desarrollar el potencial humano dentro de la empresa.
  • Aprender de forma íntegra el proceso de incorporación e inducción del empleados.
  • Saber cómo y dónde comunicar la búsqueda de personal.

 

 

                                                              

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TEMARIO: Selección y Administración de Personal

MÓDULO 1:

Planificación de los RRHH. Definición, objetivos y modelos del planeamiento. Análisis y descripción del puesto. Relevamiento de la necesidad de cobertura y perfil. Rol y funciones del selector. Reclutamiento de personal. Como y donde comunicar la búsqueda. Diseño de avisos. Curriculum vitae. Carta de presentación.

MÓDULO 2:

Distintos tipos de entrevistas. Selección por competencias. Evaluación. Verificación de referencias y pruebas técnicas. Armado de legajo. Incorporación de un empleado. Inducción . Relación laboral.
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Todos nuestros cursos incluyen

ACCESO AL AULA VIRTUAL 

Accediendo a cualquier computadora, tablet o teléfono con Internet, podés estudiar desde la comodidad tu casa.

TUTORES las 24 hs.

Durante el trayecto educativo siempre vas a estar acompañado por un tutor virtual que estará disponible para despejar cualquier duda.

VARIEDAD DE CURSOS

Tenemos más de 7 Áreas diferentes, elegí la que más se adapte a tus necesidades.

 
 

FLEXIBILIDAD DE HORARIOS

Podés estudiar cuando y donde quieras. Vos pautas los días y horarios.

 
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Te damos material interactivo y herramientas pensadas para que tu aprendizaje sea dinámico.
 
 

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